google job: recruitment 2.0

« Tiré à boulets rouges sur la direction des ressources humaines de google. Sous prétexte de recevoir plus de 100.000 CV par jour, google abandonne le recrutement traditionnel pour s’en remettre à un programme informatique. Désormais, il faut remplir un formulaire très détaillé sur le site web avant q’un algorithme détermine si l’on fait l’affaire ou pas. Bientôt, ce ne sont plus des recommandations qu’il faudrait avoir, mais de bonnes techniques de référencement ! rappelons que google compte, à ce jour, 10.000 employés. A la fin de l’année, il devrait dépasser les 20.000, et il embauche en moyenne 200 personnes par semaine. »

01 informatique du 12 janvier 2007

Est ce que cela veut dire que google viendrait sous peu concurrencer les sites emplois traditionnels comme monster, cadremploi et autre cadreonline, il n'y a qu'un pas. Leur recrutement interne devrait probablement servir de beta test.